远成达最新消息，首席执行官 Andy Jassy 周三在给员工的备忘录中宣布了这一举措，称其遵循了公司的年度规划流程。削减始于去年，此前预计将影响约 10,000 人。裁员集中在公司的企业级别，主要是亚马逊的零售部门和招聘等人力资源部门。
“亚马逊过去经历过不确定和困难的经济，我们将继续这样做，”他说。“这些变化将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。”
尽管裁员的前景几个月来一直笼罩着亚马逊——该公司承认在大流行期间雇用了太多人——但不断增加的总数表明该公司的前景已经黯淡。它与其他科技巨头一起进行了重大削减。周三早些时候，Salesforce Inc. 宣布计划裁员约 10%，并减少其持有的房地产。
亚马逊投资者对最新的紧缩措施做出了积极反应，押注这可能会提振这家电子商务公司的利润。在《华尔街日报》首次报道该计划后，该股在尾盘交易中上涨近 2%。
在当前经济放缓期间，裁员 18,000 人将是科技公司迄今裁员最多的一次，但亚马逊的员工人数也远超过硅谷同行。截至 9 月底，它拥有超过 150 万名员工，这意味着最新的裁员将占员工总数的 1% 左右。
该公司计划在 11 月裁员时，一位发言人表示，亚马逊在全球拥有大约 350,000 名企业员工。
随着购物者恢复大流行前的习惯，这家全球最大的在线零售商在去年年底进行了调整，以适应电子商务增长的急剧放缓。亚马逊推迟了仓库的开放时间，并停止了其零售部门的招聘。它将冻结范围扩大到公司的企业员工，然后开始裁员。
Jassy 已经取消或缩减了实验性和无利可图的业务，包括从事远程医疗服务、送货机器人和儿童视频通话设备等项目的团队。
这家总部位于西雅图的公司还试图使过剩产能与降温需求保持一致。据知情人士透露，其中一项努力包括试图出售其货机上的多余空间。
亚马逊最初是一家在线书店，但其部分业务正在趋于平稳。但它继续投资于其云计算和广告业务以及视频流媒体。
第一波削减对亚马逊的设备和服务部门影响最大，该部门开发了 Alexa 数字助理和 Echo 智能扬声器等产品。该集团的负责人上个月告诉彭博社，该部门的裁员总数不到 2000 人，亚马逊仍然致力于语音助手。
公司人力资源部的一些招聘人员和员工被提供了买断。Jassy 在 11 月告诉员工，2023 年将进一步裁员其零售和人力资源团队。
在周三的备忘录中，Jassy 表示公司将为受影响的员工提供遣散费、过渡性健康福利和工作安置。他还责备了一名泄露消息的员工，这显然是指《华尔街日报》的报道。他说，公司计划从 1 月 18 日开始与受影响的员工讨论这些举措。
“持续时间长的公司会经历不同的阶段，”贾西说。“他们并不是每年都处于繁重的人员扩张模式。”